Robodoos.nl

• Home
• Android
• Algemeen
  • KPN
  • Energie
  • Fretten
  • Gitaar
• Computer
  • Msn Virus
  • Boxed - Tray
  • PC-Stof
• Financieel
  • Crisis
  • Gratis
  • Ontslagrecht
  • Vergelijk
• NS
  • NS-Info
  • Nokia E50
• Recht
• Tips/Trucs
  • AcRaynhd2
  • Fotografie
  • Xbox-Xkey
  • Win 8 Tips
• Windows
  • Algem. win7
  • Office Word
  • Tablet w7/8

 

 

 

PrachtBV

Stucadoorsbedrijf Ouwerkerk

 

Recht

Nieuwe Arbeidsomstandighedenwet

Arbobeleidsregels verdwijnen 23 december 2010 De eerder aangekondigde verdwijning van veel arbobeleidsregels is bijna een feit. Op 1 januari 2011 worden 76 van de 92 beleidsregels ingetrokken. arbonieuwestijl De overige beleidsregels vervallen op 1 januari 2012, zoals minister Donner in september in een brief aan de Tweede Kamer schreef. Wetswijzigingen Beleidsregels arbeidsomstandigheden zijn vervallen Ingangsdatum: 1 januari 2012 Arbeidsinspectie, SIOD en IWI samengevoegd tot Inspectie SZW Ingangsdatum: 1 januari 2012 Arboregels Het Nieuwe Werken worden versoepeld Ingangsdatum: 1 juli 2012

Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Iedere arbeidsovereenkomst kan eindigen als zowel werkgever als werknemer dat willen. Hoewel een beëindiging met wederzijds goedvinden tegenwoordig niet langer leidt tot verlies op de aanspraak op een WW-uitkering, is het wel verstandig goed stil te staan bij de afspraken, die rondom zo’n beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden gemaakt. Bijvoorbeeld wat wordt er afgesproken over de ontslagvergoeding, of over de werking van een overeengekomen non concurrentiebeding. Voor werknemer geldt daarom als vuistregel: ga nooit, tenzij na deskundige juridisch advies, akkoord met een ontslag. Voor de werkgever geldt :dat in geval een werknemer zegt de arbeidsovereenkomst te willen beëindigen, moet worden nagegaan of dat werkelijk (duidelijk en ondubbelzinnig) zo is. De verklaring van de werknemer zal tenminste in een schriftelijke vorm moeten zijn vastgelegd. In sommige gevallen heeft de werknemer de mogelijkheid om op zijn eerdere verklaring terug te komen. Meer weten kijk op ontslagrecht

Regels omtrent vakantiedagen 2012

Mag ik mijn vakantie dagen mee nemen naar het volgende jaar en hoelang zijn ze gelding Let hier vooral op betreffende : Wettelijke dagen en Bovenwettelijke dagen. Wettelijke vakantiedagen blijven maar zes maanden geldig. Bovenwettelijke vakantiedagen blijven vijf jaar geldig. Hierover vind u informatie bij het MKBservicedeck en FNV Let op!! Hier kunnen per CAO andere afspraken over gemaakt zijn.

24-Nov-2012