![]() |
Mijn Filosofie |
Hoofdstuk |
HET JONGSTE TESTAMENT ... | |
Drijfveren van de mens | |
De visie van Prof. Dr. Reiss kan een basis vormen om ons zelf te ontdekken. In de zorg voor personeel is het van belang te weten wat
mensen beweegt en motiveert. Dit inzicht wordt dan gebruikt om mensen te kiezen en optimaal te kunnen inzetten voor specifieke taken. In zijn visie zijn er 16 basisverlangens welke de basis vormen van onze persoonlijkheid en de mens drijven in zijn handelingen. Deze zijn niet bij ieder mens allemaal even sterk aanwezig. Gelukkig maar, … anders zouden we allemaal hetzelfde reageren enzovoort. Hij spreekt over: | |
|
|
In theorie begrijpelijk, maar hoe vertalen en gebruiken we dat nu voor onszelf? Het doorschieten met "te veel" toegeven
aan een basisverlangen, ... gaat altijd ten koste van de ander. Vind je het nuttig om te weten wat voor een type mens jij bent en
waardoor jij wordt gedreven? | |
![]() | |
Bedenk dan wel dat jouw basisverlangens aan het moment
zijn gebonden en in de loop der tijd veranderen (het "groeien naar rijpheid")!
Welke basisverlangens vormen nu het grootste deel van jouw eigen persoonlijkheid? Heb je interesse om hierachter te komen?
Verruim jouw blik door de link te volgen en de vragenlijst in te vullen bij:
eens naar:
<enneagram test> of op de website van Willem jan van de wetering. Voor een uitleg over het enneagram op deze website. Ja, en wat kun je er nu verder mee? Wel,.....als je je bewust bent van je eigen drijfveren, dan kun je ook (leren) deze beter te beheersen! Welke van de eerdergenoemde 16 drijfveren zijn de oorzaak van jouw eerzucht, hebzucht of jalousie en afgunst? Bedenk daarbij dat jouw:
| |
![]() |